Parità di trattamento e rapporti tra imprese

La questione della giustizia nel contratto è da sempre uno dei temi più dibattuti in dottrina. Un problema di giustizia contrattuale si pone anche in relazione ai contratti conclusi dall’impresa, sia con altre imprese, sia con i consumatori. In particolare, l’attenzione è posta su quello specifico “fallimento” del mercato costituito dall’assenza nel medesimo di valide alternative che costringe i contraenti c.d. “deboli” ad accettare condizioni contrattuali per loro eccessivamente squilibrate. Un rimedio a siffatto “fallimento” può essere forse ricavato dalle norme che disciplinano, rispettivamente, l’abuso di posizione dominante e quello di dipendenza economica, le quali possono considerarsi punto di emersione del più generale principio della parità di trattamento. All’approfondimento di tali tematiche, con particolare riguardo all’importante ruolo che può assumere la parità di trattamento nei contratti squilibrati conclusi dalle imprese e dei conseguenti risvolti applicativi, è dedicato il presente lavoro.