Il diritto diseguale delle quote di genere nelle società

La l. 12 luglio 2011, n. 120, ha imposto alle società quotate in mercati regolamentati e a quelle a controllo pubblico un ben preciso criterio di composizione degli organi sociali, in base al quale al genere meno rappresentato spetta almeno un terzo dei componenti. Tale legge, che si fa apprezzare – anche – sotto il profilo della tecnica di redazione degli atti normativi, e che sta producendo gli effetti voluti, considerato che la presenza femminile negli organi di amministrazione e di controllo di tali società è cresciuta in maniera sensibile negli ultimi anni, lascia però qualche perplessità, e presta il fianco a non poche critiche, in particolar modo legate alle modalità con le quali si dovrà raggiungere l’equilibrio di genere, che infatti si occupano solo dell’esito della selezione e non del suo processo.